(這是一個真實的故事，為保護當事人，文中姓名以及職業經過偽裝)
H小姐自己開店做生意已經3-4年，在業界算小有名氣，店內請了5個員工，由於H小姐沒有什麼老闆架子，平常都跟員工像朋友一樣相處，所以店內的工作氣氛一直都算蠻融洽的。
從去年9月開始，因為店裡開展新業務的關係，工作的型態面臨開始轉型，因為是新的業務項目，所以花了很多時間摸索，試著制定出新的工作SOP。
不過在調整的過程中一直很不順利，工作的氣氛常常處在低氣壓，同事裡發生重複性錯誤的頻率也增加不少，導致流失了許多客戶，當然也流失不少營業額。
這樣的情況讓H小姐很傷腦筋，在管理上第一次碰到這麼棘手的挑戰，尤其是員工之間常常會有抱怨聲出現，或是不願配合新政策的狀態，甚者直接來個相應不理，這個在以前都沒有發生過，讓H小姐不知道該怎麼辦才好….
在因緣際會下，H小姐嘗試用"招貴除穢(去小人)煙供"，由於H小姐平常也沒有什麼小人感，也不知道小人的名字要寫誰，所以老師就幫她寫"去除身邊一切小人"，並提醒H小姐注意觀察最近是否有人開始遠離自己，那個人應該就是小人，也可以說是對自己沒幫助的人。
煙供後一周，H小姐收到一位員工的口頭辭職，H小姐百思不得其解，因為這位員工A是五個員工當中他最信任的，也賦予她很多重任，把她當自己人看待。有很多重要決策也都會跟她討論，員工A平常也常常會跟H小姐講其他員工的狀態跟要小心的地方，結果她竟然是第一個要離職的人。
老師，她真的是小人嗎?可是看起來一點都不像啊?我最信任的就是她啊!!她滿頭黑人問號的問老師….老師回答說，不一定她有作對妳不利的事情，只是現階段她可能對你沒幫助。H小姐還是滿頭問號，因為店內的事物，員工A真的幫了很多忙，只好繼續觀察看看，畢竟離職的理由無法拒絕，也只好這樣了。
雖然半信半疑，H小姐還是持續的做"招貴除穢"，說也奇怪，每做一次招貴除穢，就會有一位員工離職，而且都是留也留不住的。總計兩個月內作了三次，剛剛好就有三位在兩個月內要離職。
其實H小姐心裡是很受打擊的，自認平常待員工不差，在這個擴展新業務的時期，舊員工不願意一起打拼，還接連性的離職，讓人力吃緊的狀況，已經讓營運產生危機，在此時H小姐仍然百思不得其解，作了這個招貴除穢，反而讓自己陷入危機，這到底是怎麼回事??要離開的員工真的是小人嗎?
心裡雖然不舒服，但該處理還是要處理，便趕快上網找人，也不敢再做"招貴除穢"怕員工全部走光哈哈，不過夠迷幸的H小姐還是繼續做煙供，換作"五方菩薩靈力求貴人"希望找到得力助手來緩解吃緊的人力，果然在短時間內找到許多素質不錯很快可以上手的"PT"先維持營運。
H小姐這次對求貴人比較有感了，所以繼續持續作"五方菩薩求貴人"，後來也順利找到不錯的正職人員，度過人力乾旱，店內新的作業流程也逐漸成形，也度過業務轉換的摸索黑暗期，店內工作的氣氛也逐漸回到以前融洽的狀態，H小姐對新的工作團隊也充滿希望跟期待。
雖然已經度過危機，H小姐也漸漸樂觀，但那三個離職的員工到底是不是小人?尤其是她最信任的A員工?這個懸念還是一直在H小姐心中，直到有一天。
一位客戶上班時間專程跑來找H小姐，說要跟她談談，H小姐一頭霧水因為這樣的情況很少見，不談沒事，一談H小姐整個噴淚，客戶跟H小姐說A員工在離職前就常常私底下跟她投訴H小姐的惡行惡狀，叫她不要再去H小姐的店，等她離開後有相關業務可以找她處理。
這位客戶因為社會經驗足，知道謠言止於智者，也覺得往來這麼久，觀察H小姐應該不是這樣的人，所以才會親自來求證，也順便提醒H小姐以後對待員工要多注意，以免真心換絕情。
H小姐雖然很難過，但是心裡面還是有點疑惑，雖然這位客戶這樣講，但是搞不好有誤會，還是有點無法相信。又過了一周，另一位客戶又專程來找H小姐，這次H小姐一聽到客戶要來談談，想說不會吧，難道….
沒錯，結果真的跟H小姐猜想的一樣，另一位客戶也來講同樣的事情，還加碼爆料，其實A員工聯合其他員工辦過一次聚會，找了幾位她很熟的客戶，在聚會上說服要客戶不要再來H小姐的店，以後找她就可以了，還有把公司內部的影片外流，導致負評，H小姐雖然有心理準備，但是聽到這裡還是忍不住落淚，所幸得到客戶的加油跟打氣以及肯定。
直到這個時候，H小姐才真正感嘆當初除小人是真的有用的，雖然現在才發現，雖然過程很煎熬，但是最後的結果是好的，獲得更match的工作夥伴，以及更挺自己的客戶。
經過這一波，H小姐失去了不少，但是也得到更多，雖然講起來是小人，但是也讓H小姐可以看到自己在管理上很多不足的地方，讓H小姐有想要進步的動力，以後把員工照顧的更好。
在言談中，H小姐還是懷著感恩，感謝這段期間為她加油、以實際行動挺她的貴人，以及讓她看到自己不足的"逆境貴人"，感謝一路走來陪她打拼過每一段的人。
最後，"招貴除穢"&"五方菩薩求貴人"煙供作戰大成功，喔耶!
如果你也想要找出自己身邊的逆境貴人，並得到真正為你撐腰的貴人，請進入表單登記喔~
https://forms.gle/4c2pdUyiYjav4fSM7
留言列表
